根据学校《关于印发<山西农业大学岗位职责及聘期考核方案（试行）>的通知》文件精神，为了尽快适应岗位职责及聘期考核新常态，正确评价教职工的工作实绩，激励督促教职工提高业务素质，认真履行岗位职责，达到学院班子了解教师，知名老教授了解新教师，教师之间在教学科研社会服务方面更好地相互学习的目的。1月9日，农学院组织召开了2014年度教师考核汇报会，学院党政领导全部参加，院党委副书记程三宝主持汇报会。

汇报会上，学院99名教师围绕2014年所开展的教学情况与工作量、科研情况和科研成果、社会服务情况和其他工作、2015年打算和对学院工作的建议等方面进行了详细汇报。

高志强院长总结了教师汇报情况：通过此次汇报，看出我们每位教师都做了认真的准备，全面汇报了一年来的工作，提出了2015年的打算，部分教师还为农学院的发展提出了很好的建议。更重要的是让现有科研团队负责人充分了解了学院所有青年教师的工作状况，也让青年教师了解到现有团队的研究方向，为我们下一步启动科研团队建设奠定了坚实的基础。但就学院整体工作而言，还存在申报国家自然基金数量不足、成果鉴定少、制定标准少、申报专利少、对外交流合作少、年轻教师研究方向模糊等问题。学院下一年度计划启动科研团队建设工程，基本解决青年教师科研方向模糊的问题，希望学院通过该组建多支科研团队，积极申请大项目，多出成果快出成果。

席丛林书记最后强调指出，学院前期召开了实验室情况汇报会，学院5个实验室的主任为教师和研究生介绍了各实验室的仪器设备及其可以分析的指标，亮了家底，今天全院教师汇报了年度教学科研等工作，亮了把式，3月份学院将启动团队建设工程，让团队带头人在亮亮水平，在此基础上，组建方向明确、人员结构合理的团队。希望通过“三亮”系列活动，提升学院整体科研产出水平，希望各位团队负责人和年轻教师及早谋划，取得更大成绩。