岗位职责：

1、处理权限内的车意险理赔诉讼、追偿工作，对超权限案件提出初审意见；

2、指导下级机构开展理赔诉讼、追偿工作，并组织开展保险法律知识和岗位业务技能培训；

3、建立和维护理赔诉讼、追偿台帐。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，党员优先；

2、法学类相关专业。

岗位职责：

1、开展车险及意外险人伤案件查勘、定损、探视、复勘、调查等工作，制定人伤调解方案，撰写调查报告，进行车险及意外险医疗理赔案件初步核定；

2、负责客户告知、受理咨询、现场协谈、评残协助等医疗理赔服务。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，党员优先；

2、医学类相关专业。

岗位职责：

1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机构并完成销售业绩；

2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位要求：

1、年龄18-35周岁，大专及以上（优秀者可降低至中专、高中）；

2、普通话流利清晰、具备良好的逻辑思维和沟通技巧，灵活性强；

3、自信开朗、勤奋乐观、有上进心；能够承受压力，勇于挑战高薪。

岗位职责：

1、宣传公司企业文化，宣传保险知识；

2、拜访客户，收集准客户名单，完成公司产品的销售工作；

3、完成签约（包括材料收集、初步核保工作等）；

4、为客户提供相应的售后服务，并提醒客户按期续保；

5、按时参加公司组织的各类会议、培训等活动；

6、拟定年度计划和每月工作计划，进行活动量管理；

7、依据反洗钱监管机关相关要求对客户身份进行识别。

岗位要求：

1、年龄：18周岁以上，55周岁以下；

2、学历：具备大专及以上学历；执业区域不超过监管机关辖区的，以属地监管机关明确的最低学历要求为限；

3、具备基本的保险知识，了解保险销售规范，通过公司组织的上岗考试；

4、具有较强的服务意识、接受公司文化理念、服从公司管理；

5、品德端正，无违法犯罪记录，不属于保险行业协会不准予录用的黑名单内；

6、具备完全民事行为能力。

岗位职责：

1、日常保险业务运营分析和推动改进；

2、通报分支机构保险业务运行数据，跟踪落实机构整改情况；

3、收集、整理保险流程优化需求，提出改进建议。

岗位要求：

1、本科及以上（党员优先）；

2、信息与计算科学、数据科学与大数据技术相关专业。

岗位职责：

1、维护公司计算机硬件，负责服务器、数据库等运行安装、调试及后期维护管理；

2、搭建与配备计算机网络，监控公司网络。负责电脑设备维修、保养和正常运行。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，党员优先；

2、信息与计算科学、数据科学与大数据技术相关专业。

岗位职责：

1、负责意外险业务的承保管理、推动支持等工作；

2、产品研究与新产品开发，全流程风险控制与优化。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，党员优先；

2、保险、金融、经济类相关专业，有经验者优先；

3、具有较强的学习能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心。

岗位职责：

1、制定公司员工招聘及劳动关系管理相关制度和流程，下达公司年度人力资源配置计划和调控指标；

2、实施招聘需求收集和人员需求分析，拟定招聘计划，实施员工招聘各流程工作；

3、协助制定完善人事管理制度，健全员工管理流程。办理公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续，解答员工疑问。管理公司员工劳动合同、人事档案及工作档案，维护公司员工信息。处理劳动纠纷，配合法律部门处理劳动争议；

4、实施并指导下级机构进行人力资源信息系统信息维护相关工作；

5、定期分析、统计、编写和报送各类人事统计报表；

6、掌握国家劳动关系管理法规、政策，为员工提供政策解释、宣传服务。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、中共党员；

3、有相关工作经验者优先；

4、具有较好学习能力，较强系统思考和规划能力，责任心强；

5、沟通能力强，协作意识强。

岗位职责：

1、组织产品线、各渠道线部门协商分解保费计划并督促落实；

2、监控经营指标的达成情况、评估预算的合理性，撰写经营分析报告等；

3、追踪、督导机构业务发展情况，配合推动下辖机构业务发展；

4、负责按照监管部门或行业协会的要求向其报送相关数据和信息；

5、在年度预算范围内，负责销售费用的监控、管理与统筹安排；

6、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、经济、统计类相关专业；

3、年龄在35周岁以下；

4、具有较强的沟通能力和数据分析能力，熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件；

5、有企划及数据分析经验者优先，统计、数学、保险等相关专业者优先。

岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程；

3、其他行政类工作。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，党员优先；

2、中文等相关专业；有同业从业经验者优先；

3、熟练操作电脑。

岗位职责：

1、处理各类交通事故导致的人伤事故、查勘现场、为客户完成车辆、人员定损及理赔，预估花费情况，指导客户正确理赔程序，解答客户提出的与事故相关的问题；

2、完成实地查勘的标准动作，撰写查勘报告，并对案件损失进行系统预估录入，针对伤情较重的伤者，协助进行伤残鉴定；

3、完成对实地查勘案件的后续未决跟踪任务；

4、提升服务质量的其他工作。

岗位要求：

1、2022届毕业生，本科及以上学历；

2、数学统计类，理工类，新能源类，法学类，医学类优先；

3、具有较强的学习能力，沟通协调能力与抗压能力；

4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

5、性格外向开朗，乐于与人接触。

岗位职责：

1、负责农险业务的宣传、承保、应收保费、财政补贴、销售费用管理等工作；

2、其他农险相关工作；

3、具有良好的沟通表达能力及组织协调能力，善于团队合作。

岗位要求：

1、2022届毕业生，本科及以上学历（党员优先）；

2、农学/林学/草学/保险专业优先；

3、具有较强的学习能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4、性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

岗位职责：

1、熟练掌握保险法规和保险业务条款、费率标准，正确把握承保条件，准确评估风险，提供高质量专业服务；

2、财产险产品研究与新产品开发，全流程风险控制与优化。

岗位要求：

1、2022届毕业生，本科及以上学历（党员优先）；

2、土木工程/建筑学/安全工程/电气工程等工科专业优先；

3、具有较强的学习能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4、性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

岗位职责：

1、完成财产险相关案件的查勘、定责、定损、第三方管理等工作；

2、理赔相关数据的调取与分析；

3、财产险案件的追偿及损余物资处理等。

岗位要求：

1、2022届毕业生，本科及以上学历（党员优先）；

2、土木工程/建筑学/安全工程/电气工程等工科专业优先；

3、具有较强的学习能力，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4、性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；

5、有机动车C1驾驶证优先。

岗位职责：

1、制定公司员工招聘及劳动关系管理相关制度和流程，下达公司年度人力资源配置计划和调控指标；

2、实施招聘需求收集和人员需求分析，拟定招聘计划，实施员工招聘各流程工作；

3、协助制定完善人事管理制度，健全员工管理流程。办理公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续，解答员工疑问。管理公司员工劳动合同、人事档案及工作档案，维护公司员工信息。处理劳动纠纷，配合法律部门处理劳动争议；

4、实施并指导下级机构进行人力资源信息系统信息维护相关工作；

5、定期分析、统计、编写和报送各类人事统计报表；

6、掌握国家劳动关系管理法规、政策，为员工提供政策解释、宣传服务。

岗位要求：

1、2022届毕业生，本科及以上学历；

2、中共党员；

3、具有较好学习能力，较强系统思考和规划能力，责任心强；

4、沟通能力强，协作意识强。