课程团队(含优秀的教育技术骨干和行业背景专家)的知识结构、年龄结构、学缘结构、师资配置情况,近五年培养青年教师的措施与成效:
1. 教学梯队
有教学带头人,近两年高级职称教师100%担任本课程教学工作,形成合理的教学梯队。
李生才 男 教 授 博士(山西农业大学) 57岁 31年教龄 计算机在农业上的应用 昆虫生态与预测预报
李 锐 女 副教授 博士(山西农业大学) 39岁 11年教龄 普通昆虫学 农业昆虫学 资源昆虫学 昆虫生态及预测预报
马 敏 女 讲 师 博士(山西农业大学) 35岁 2年教龄 病虫害 农业昆虫学 昆虫生态及预测预测
赵 清 女 讲 师 博士(南开大学) 28岁 1年教龄 植物虫害检疫 植物保护专业英语 昆虫生态及预测预报
赵志国 男 副教授 博士(山西农业大学) 38岁 15年教龄 计算机在农业上的应用 昆虫生态及预测预报
2. 课程团队的知识结构
本课程团队共5人,5人获得博士学位(100%)。其中,教授1人(20%),副教授2人(40%),讲师2人(40%)。
3. 课程团队的年龄结构
45岁以上:1人(20%);35-45岁:3人(60%);35岁以下:1人(20%)。
4. 课程团队的学缘结构
南开大学(“211”工程和“985”工程)毕业1人占20%,山西农业大学毕业4人占80%。
5. 师资配置情况
课程团队中,教龄在20年以上的教师1人占20%,5-20年间的教师2人占40%,5年以下的2人占40%。5名教师均指导实验课程。
课程负责人李生才教授享受国务院政府特殊津贴,荣获山西省五一劳动一等功奖章,是山西省委联系的高级专家,山西省中青年骨干教师及山西省优秀归国人员。
课程团队中有博士生导师1人,硕士生导师1人,在读博士后1人。他们具有昆虫生态、昆虫学、昆虫毒理、昆虫生理、病虫害预测预报及防治等相关知识背景,从事的科学研究也与昆虫生态学息息相关,具有丰富的教学经验和成果。
本课程团队师资力量雄厚,知识结构稳定,队伍组成合理,具有很强的团队优势。
6.业务水平
近二年80%以上教师参加教学研究和科学研究课题,在公开学术刊物上发表研究论文(专业课教师须在国内外核心期刊上发表论文)
(1)马敏,李锐,李生才.非植保专业《农业昆虫学》实验教学改革初探,已投《山西农业大学学报》(科学版)。
(2)李锐,马敏,李生才.如何提高学生学习《昆虫生态学与害虫预测预报》的积极性,已投《山西农业大学学报》(科学版)。
7.青年教师培养
对青年教师配备导师,培养方向明确,计划具体,较好地坚持相互听课和观摩课制度,近两年35岁以下青年教师开课质量评价优良。课程组每年不定期组织青年教师听校级名师讲座及精品课程。
8.近五年培养青年教师的措施与成效
根据学校统一规定,课程组有明确的青年教师导师制和助教制度,有青年教师第一次上课前的试讲制度,每位青年教师都有由学院(课程组)安排的导师负责青年教师的专业技术培养和思想品德教育。学校、学院分别设有青年教师攻读学位的有关鼓励政策。对于刚加入本课程组的青年教师,课程组要求听主讲教师的课两个年度以上,积极鼓励青年教师深造,通过在职攻读学位的学习方式,促进他们理论水平和教学能力的提高。
长期以来,课程组采取切实措施,积极创造条件、提供机会,鼓励教师进行深造,参加各种学术活动,学习先进的科学知识及其它兄弟院校的教学经验和教学方法。目前本课程的主讲教师均参加过国际、国内的各种学术活动,及时掌握本学科的最新发展动态,将最新的知识与成果充实到教学中,使教学始终保持科学性、先进性、时代性。同时,课程组积极开展教学研究和教学改革,对教学内容和教学方法有益探索,推出了辩论式、启发式和探究式教学法,取得了良好的教学效果。
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